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    [湖北]2018年汉口银行荆州分行招聘启事

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    2018年汉口银行荆州分行招聘启事
      汉口银行成立于1997年12月,是一家总部位于武汉的城市商业银行。现有各类分支机构156家,机构基本覆盖湖北省,在重庆设有省外分行,在北京设有研究发展中心,发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2017年末,全行资产总额2802亿元。一级资本、总资产、资本利润率、资产回报率等指标均进入全球银行400强。
      汉口银行荆州分行成立于2013年10月31日,四年多来,分行不断融入地方经济社会发展,围绕存款、质量、效益“三维共进”理念,实现了分行各项经营稳健发展。因业务发展需要,现诚邀各类英才加入,我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障,为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
      一、岗位及资质条件
      (一)授信审查部负责人(1名)
      1.年龄45周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理等相关专业;
      2.至少担任3年以�仙桃狄?蟹中屑妒谛派蟛椴�(或履行授信审查职责的部门)副职及以上职务工作经历;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,对授信审查工作具备专长和经验;
      5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (二)授信审查岗(3名)
      1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济管理等相关专业;
      2.3年以上银行公司或消贷审查工作经历;
      3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力,原则性较强,具备一定的责任心;
      4.具有一定的经济、金融、财务和法律等知识,熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度;
      5.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      6.具有中级会计师、中级经济师职称者优先。
      (三)营业部负责人(1名)
      1.年龄在45周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业;
      2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作,具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;有较强沟通、分析和解决问题的能力;
      5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (四)营业经理(3名)
      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,3年以上银行会计主管及以上职务工作经历;
      2.熟悉会计及支付结算政策,熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定;具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (五)零售业务部负责人(1名)
      1.年龄45周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理专业;
      2.至少担任3年以上商业银行分行级零售业务团队负责人(或副职)及以上职务工作经历,有丰富的市场开拓及管理经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力;
      5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (六)零售业务部综合岗(1名)
      1.年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2.有较强的数据处理及沟通协调能力,有一定的文字功底,分析能力强;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (七)消贷经理(3名)
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,形象气质佳;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。
      (八)理财客户经理(3名)
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,形象气质佳;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;
      5.业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。
      (九)大堂经理(3名)
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,形象气质佳;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。
      (十)公司/小企业客户经理(3名)
      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽;一定客户资源者优先;
      (十一)行政人事岗(1名)
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2.熟练操作各类办公应用软件,有一定文字写作基础和较强的沟通协调能力;具备较强的事业心和工作抗压能力;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.工作能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (十二)财务管理岗(1名)
      1.年龄35周岁(含)以下, 大学本科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业,3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;
      2. 熟悉国家金融监管政策、法律法规,具备较为扎实的理论功底和业务素养,有较强的思维能力、综合分析能力和文字表达能力;
      3. 具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神,能够适应较大的工作压力和工作强度;
      4. 身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      5. 从事过银行资产负债管理、目标管理与经营考核、中间业务管理、财税管理等方面工作的,可优先考虑,具有CPA、CFA、注册税务师资格,擅长EVA管理考核者优先。
      (十三)信用风险管理岗(1名)
      1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,法律、经济、金融等相关专业,3年以上银行同岗位及相关岗位工作经历;
      2.熟悉银行基础业务,具备会计、法律、经济金融、信用风险、信贷管理理论知识;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.具备银行从业资格或司法考试合格;
      5.能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (十四)法律审查岗(1名)
      1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,法律专业,3年以上法律事务工作经验;
      2.全面熟悉银行基础业务,具备会计、法律、银行监管等专业知识,熟悉金融管理、信贷管理;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.司法考试合格者优先。
      (十五)内控合规管理岗(1名)
      1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,法律、经济、金融等相关专业,3年以上银行内控合规、会计结算、审计、反洗钱、案件防控工作经验;
      2.全面熟悉银行基础业务,具有会计、法律、经济金融等专业知识,有一定文字功底;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (十六)支行负责人(3名)
      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业;
      2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.具有较强的领导能力、管理组织协调能力,有较好业务拓展能力和客户资源;
      5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (十七)支行副行长(3名)
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业;
      2.至少担任2年以上商业银行同类岗位或以上职务工作经历;
      3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作,具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;
      5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      (十八)综合柜员(10名)
      1.年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
      2.熟悉银行柜面业务操作,业务能力熟练,具有1年及以上银行相应岗位工作经历;
      3.具备良好的服务意识及人际沟通能力,形象好,亲和力强;
      4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
      5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      二、应聘程序
      (一)应聘者请登录汉口银行官网(http://www.hkbchina.com),在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。
      (二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》(勿修改格式),附1寸近期登记照片(电子)及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件(PDF格式)以电子邮件形式发送至:104569@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
      (三)应聘截止时间:2018年6月30日。按应聘申请先后顺序安排面试,未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将严格保密。
      (四)应聘者对个人信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。
      (五)咨询电话:0716-8017358;联系人:叶女士。
     

     

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    汉口银行简介


    汉口银行成立于1997年12月16日,是一家总部位于武汉的区域性股份制商业银行,也是湖北省内最大的城市商业银行,现有各类分支机构87家,其中设立了重庆、黄石、宜昌、鄂州、光谷5家分行。 近年来,在省市党委、政府和银行监管部门的大力支持和指导下,汉口银行相继实施了历史不良资产剥离、增资扩股、更名、跨区发展、引进内资战略投资者、启动上市工作等一列重要战略举措,改革发展步伐不断加快,竞争实力和品牌形象显著提升。 2...
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