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    招商银行校园招聘面试经验分享-无领导

    招商银行校园招聘笔试后,面试阶段一般分两面,一面为无领导面试形式,是面试中最难也是刷人最多的环节,小编给考生整理发布往年无领导面试经验,帮助考生及时了解,早作准备。

    具体面试经验如下:
    群面时间共35分钟,我那组13人。
     
    面试前会交报名表,同时给两张白纸,一张做草稿,一张写上名字做名牌。
    注意:不要在面试题目上写东西。PS: 女面试官声音好温柔,不过看得出有点疲倦。旁边还有一名男面试官在记录。
    面试结果随后两天会短信通知,过的话本周六日二面(11.22-23)。
    题目很长,我说下大概内容:
    有个乒乓球协会,面临场地收费但经费不足的问题,会员每年只需交5元,但又不好跟协会会员多收会费。
    恰好有几个社团计划组建社团联合会/外联(记不得名字了,就是几个协会合并成起来),乒乓球协会也打算加入。
    BUT!----合并了有好有坏。好处就是作为一个大的社团好跟学校讨价还价要经费,搞活动的场地能有多点优惠;
    坏处就是乒乓球协会可能会失去自主权,协会成员得不到锻炼,会员可能不同意。
    我们组的同学大都很活跃,我自己表现不太理想,好几次想插话插不进,刚说了“我觉得、我认为”就被抢了话头(哭),欠练啊,群面经验太少。
    我也留意到,组里面有个女生,似乎全过程一句话都没说呀!心里默默替她有点着急。。希望是我没听到而已(拜托先操心自己好嘛)。
    其实应该一开始就建议大家讨论的流程,建议每人2分钟看题,1分钟思考,然后第一轮大家每人都说,时间控制在30s-1min内,保证每人都有机会发言;
    第二轮再大家自由讨论。这样既保证了自己的权益,也兼顾到了其他同学,至少再一开始大家是机会均等的。
    当然,可能有同学不同意,既然面试,当然争取多说好,面试本质就是竞争。
    组里有同学一抓住机会就讲,其实这位同学真讲挺多的了,如果有思路,想做leader,可以抛出问题,引导整个讨论,而非自己一直在说。
    另一点,说话一定要简练、有的放矢,注意条理和逻辑!组里有位mm就做得很好,最后我们也推选她做总结,落落大方的,赞一个。她没意外肯定进的吧。
    内容来源网上,仅供参考!

     

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    招商银行简介


    招商银行(以下简称“招行”)于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。 成立25年来,招行伴随着中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的支持下,从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展成为了资本净额超过2000亿、资产总额超过2.8万亿、机构网点超过900家、员工近5万人的全...
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