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    2017浦发银行春季校园招聘面试形式——真题

    2017浦发银行春季校园招聘工作即将进入面试环节,下面小编为您分享以往浦发银行校园招聘面试形式及面试真题供大家参考,希望对您面试有所帮助。

    浦发银行的面试形式为无领导+半结构化,无领导主要是通过小组讨论进行一次发言,自由讨论总结陈词等。

    半结构化一般为自我介绍和根据简历进行提问及追问的环节。

    一面是无领导小组讨论。主题:生二胎让老人带好还是不好?会有什么影响?

    二面试五人一组面对七八个考官,每人一分钟自我介绍,考官提一个问题。

    面试官提的问题:当别人自我介绍完后你对鼓掌有什么看法?

    一面是无领导小组讨论,二面是3分钟自我简介,然后面试官从自我简介的内容中提问

    二面的形式是半结化面试,三考官对一个面试者。一分钟自我介绍,然后是针对简历提问,没有涉及到什么专业知识,大概每人十分钟到十五分钟的样子。

    一面是公司内部直接安排的无领导小组面试,面试内容就是案例分析。题目:在以下三个人中间选一个升职为客户服务部部门经理,三个人分别是:第一位能力强,但是比较强势,与下属关系处理可能会有问题,第二位比较和善,善于处理客户投诉,但是处事优柔寡断,第三位非常聪明,有前途,但是会利用小聪明去违反公司的一些政策。

     

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    上海浦东发展银行简介


    上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。目前,注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。 秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力...
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