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    天津银行自由贸易试验区分行招聘启示

          天津银行成立于1996年。成立以来,天津银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势,先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破。截止2015年12月末,已在天津、北京、唐山、上海、济南、成都、东营、泰安等城市拥有313家分支机构,还发起设立了蓟县村镇银行,出资成立了南阳村镇银行。2015年,石家庄、泸州、烟台、保定4家分行及金融租赁公司批准筹办,并正积极申请在新疆和宁夏筹建7家村镇银行,正向着综合化、多元化、特色化发展目标迈进。
          当前,作为全国唯一一家同时受惠于京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸试验区建设、国家自主创新示范区和“一带一路”建设等五大国家级战略叠加的城商行,天津银行始终坚持以建设“好银行”为目标,稳健经营,科学发展,规范管理,取得了长足发展。截止2015年12月末,全行资产总额5657亿元;各项存款余额3347亿元;各项贷款余额1796亿元;实现净利润49.32亿元,不良贷款率1.34%,资本充足率12.23%,各项监管指标均达到良好银行水平。在英国《银行家》杂志最新排名中,天津银行一级资本计在全球排名中位列第219位。首次跻身亚洲银行50强。
           凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,天津银行赢得了社会各界的高度赞誉,荣获中国银监会“全国银行业金融机构”、“小微企业金融服务先进单位”、“全国小企业金融服务工作先进单位”及“金牌城市商业银行”、“最具成长性中小银行”、“中国金融最具创新力企业”、“最佳城市商业银行”、“最佳直接融资服务城市商业银行”等荣誉称号。 
          天津银行天津自由贸易试验区分行成立于2015年4月21日,是直属总行的一级分行,下辖天津自贸区分行营业部、中心大道支行、国贸路支行及东疆港支行4个营业机构。自贸分行将紧紧围绕天津自贸区建设发展需求,充分发挥总部优势,在做好传统业务的同时重点将在跨境人民币业务、融资租赁业务、保理业务、投资银行、金融同业市场等多领域,加快产品创新和模式创新,提供差异化、专业化金融服务,并通过丰富资金运用渠道和手段,更好地服务区内实体经济发展。
          因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加盟。
          一、招聘岗位
          (一)、分行风险管理部负责人
          岗位职责:
          1.负责主持本分行风险管理工作;
          2.负责分行辖内授信业务的审查、审批工作;
          3.根据总行风险控制业务年度计划,制定并落实本分行风险控制业务年度计划,完成风险控制目标;
          4.组织本分行风险管理信息的收集、整理、分析与研究,建立相关信息反馈机制。
          应聘条件:
          1. 大学本科及以上学历,经济学类相关专业,年龄40周岁(含)以下;
          2.有六年以上银行相关从业经验,三年及以上管理相关工作经验,熟悉商业银行信贷业务知识,了解财务分析和经营分析基本框架,精通财务分析方法和指标,具备较为丰富的企业调研分析经验;
          3. 熟悉国家经济金融方针政策、监管法律法规、商业银行风险管理政策、制度和流程,熟悉不良资产处置相关法律程序;掌握银行业务运作管理及相应的风险识别、计量、控制方法和技术。
          4.良好的沟通和表达能力,良好的分析与判断能力,良好的组织与协调能力。
          二、东疆港支行负责人
          岗位职责:
          根据分行总体发展目标和战略要求,主持支行全面工作,重点负责本支行业务营销,完成分行下达的各项营销任务指标。
          应聘条件:
          1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
          2.四年以上商业银行相关工作经历,有较强的市场观念、服务意识及开拓精神;
          3.熟悉银行基本业务和产品,保守本行商业机密,维护本行声誉;
          4.熟悉银行业务,具有较强的市场营销能力和风险分析能力;
          5.具有良好的组织协调能力、团队合作意识;
          6.具有丰富的业务渠道和客户资源;
          7.营销能力特别优秀者,可适当放宽学历及年龄要求。
          三、分行营销一部(同业、投行)负责人
          岗位职责:
          根据分行投行与同业业务发展目标,负责对分行投行与同业业务工作进行有效管理,制定分行投行与同业业务经营方向及营销策略,推动分行投行与同业业务发展,完成总行及分行下达的各项业务指标。
          应聘条件:
          1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
          2.四年以上商业银行相关工作经历;
          3.熟悉商业银行投行业务及同业业务产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的投行业务、同业业务客户营销管理经验;
          4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
          5.营销能力特别优秀者,可适当放宽学历及年龄要求。
          四、分行营销二部(贸易融资)负责人
          岗位职责:
          根据分行总体发展目标和战略要求,负责本部门业务营销管理工作,完成分行下达的各项营销任务指标。
          应聘条件:
          1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
          2.四年以上商业银行相关工作经历;
          3.熟悉商业银行供应链、贸易融资业务产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的贸易融资、国际业务客户营销管理经验;
          4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
          5.营销能力特别优秀者,可适当放宽学历及年龄要求。
          五、分行营销三部(租赁业务)负责人
          岗位职责:
          根据分行总体发展目标和战略要求,负责本部门业务营销管理工作,完成分行下达的各项营销任务指标。
          应聘条件:
          1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
          2.四年以上商业银行相关工作经历;
          3.熟悉租赁行业及融资租赁业务产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的客户营销管理经验;
          4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
          5.营销能力特别优秀者,可适当放宽学历及年龄要求。
          二、报名起止时间及方式:
          报名时间:2016年7月3日-2016年7月30日
          报名方式:采取网上报名方式,报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls、身份证、学历学位证、职称证书、获奖证书扫描件一并发送至jiangjinze@bankoftianjin.com.  电子邮件主题格式为“姓名_性别_年龄_应聘职位_现工作单位”,报名时请如实填写个人信息,并上传照片。
          应聘专线:022-84908363
          三、其他事项
          1、经审核符合条件者,将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;
          2、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如信息不全或与事实不符,本行有权取消其录用资格。

     

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    天津银行简介


    天津银行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.),简称天津银行(Bank of Tianjin ),成立于1996年,目前设有6家分行、211个营业机构,注册资本为27.26亿元。多年来,我行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营定位,以建设“好银行”为目标,以发展为主线,以防范金融风险为前提,以深化改革大胆创新为动力,稳健经营,规范管理,获得了良好的社会效益和经济效益,已经成为我国银行业极具成长性的股份制...
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