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    2016年江苏江阴农商银行招聘专业人才20人公告


      江苏江阴农村商业银行股份有限公司(以下简称本行、江阴农商银行)自2001年12月成立以来,坚持服务"三农"的宗旨,脚踏实地,锐意进取,不断探索践行普惠金融发展之路,成为全国服务业企业500强之一,全球银行业1000强排名616位。目前,本行共有正式职工1213人,设有1家营业部、33家支行(其中7家异地支行)、51个分理处。在全国农村商业银行系统中,第一家取得银行承兑汇票签发资格;第一家开办国际业务;第一家开办信用卡业务;第一批全国银行间同业拆借中心成员银行;第一批新巴塞尔协议联合建设成员。至2015年末,本行总资产达905亿元,总存款余额达676亿元,总贷款余额达499亿元。
      现因业务发展需要,面向社会引进专业人才若干名。
      一、招聘基本条件
      1、具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、英语、计算机及相关专业全日制大学本科(含)以上学历(特别优秀者,可适当放宽条件);
      2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
      3、身体健康;
      4、具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正。
      二、招聘岗位及要求
      (一)业务管理方面(10名)
      年龄40周岁(含)以下,国民教育本科及以上学历,3年(含)以上商业银行相关部门工作经历,熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程,熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求; 具有存款、投资产品、理财业务资格及从业经验;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力等。
      (二)基层管理岗(5名)
      年龄40周岁(含)以下,国民教育本科及以上学历,3年及以上商业银行支行副行长(或分行部门副总)以上或相当从业经历,具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。
      (三)金融同业部产品经理(5名)
      三、编制
      引进人才属正式工,能办理调动的本行予以办理调动手续。
      四、待遇
      一经录用,签订正式劳动合同,不仅提供具有竞争力的工资薪酬,享受国家规定的社会保险,而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。
      五、报名程序
      1、填写《江阴农商银行应聘报名表》(登陆本行网站下载),应聘岗位处请填写"引进人才、岗位"。将电子版发送至chenchen01@jybank.com.cn,所有文件名格式均为姓名-引进人才-应聘岗位。
      2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件(身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书,获奖证书或荣誉证明等)、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张,邮寄或面递至本行人力资源部。
      3、额满为止
      4、应聘者应对自己所提供的材料负责,如有不实一经发现将取消其应聘资格;对应聘者材料不论是否录用,代为保密,恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。
      六、招聘流程
      1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。
      2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。
      3、签订聘用合同。
      七、联系方式
      联系人: 殷女士 陈女士
      电话:0510—86850169
      传真:0510—86805815
      通讯地址:江苏江阴澄江中路一号江阴农商银行人力资源部
      邮编:214431

     

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    江阴农村商业银行简介


    江苏江阴农村商业银行是在江阴市农村信用合作联社基础上,经国务院、中国人民银行总行批准组建成立的全国首批三家股份制农村商业银行之一。主要为全市农民、农业和农村经济提供金融服务。其综合经济效益在全省信用社系统位居前列;存贷款总规模在全市各金融机构中名列前茅。 江苏江阴农村商业银行秉承“熔铸菁华、激扬睿智、同创伟业、共步辉煌”的企业精神,充分发挥资金实力雄厚、网点分布绸密、全市通存通兑、行使法人职权等优...
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