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    [广东]2016九江银行广州分行社会招聘公告

    2016九江银行广州分行社会招聘公告
      应聘基本条件
      (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。
      (二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。
      (三) 熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。
      (四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
      (五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。
      (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
      (七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
      (八)广州市本地户口优先,要求具有较强的稳定性。
     
      招聘职位及条件
    招聘职位及条件
      招聘程序
      1.简历投递。①登陆九江银行官方网站(点我报名)点击右上角“人才招聘”专栏,进入我行人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位;②个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料;③本次招聘除我行官网在线简历投递外,不接受其他形式简历投递;④请于2016年5月9日前完成在线简历投递。
      2.简历筛选和无领导小组讨论:择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加无领导小组讨论。
      3.笔试:通过无领导小组讨论者,通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等。
      4.综合素质面试:根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单,并在该环节同时进行多维度性格测试。
      5.决策面试:根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
      6.体检和考察:按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
      其他
      1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
      2.符合条件的应聘者将以电话形式通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。
      3.多次投报九江银行的简历将不再接收。
      4.九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

     

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    九江银行简介


    九江银行于2000年11月18日经中国人民银行武汉分行批准正式开业。十年来,在董事会和全体股东的关心支持下,在全行员工团结正大敬业创新下,以发展为主题,以改革为动力,以市场为导向,以客户为中心,以质量为生命,以效益为目标,始终坚持制度和文化“两手抓”,致力提升全行核心竞争力,实现了“低风险、快增长、高效益”又好又快地发展,在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势,九江银行已发展...
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