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    [云南]富滇银行保山分行2016年招聘启事

    富滇银行保山分行2016年招聘启事
    云南高创人才服务有限公司保山分公司(以下简称“高创公司”)为富滇银行保山分行选派劳务派遣人员5人。
     
    一、招聘岗位及要求
    (一)综合柜员岗(派遣制,4名,工作地点:保山施甸)
    任职条件:
    1、年龄25周岁(含)以下,具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历;
    2、熟悉商业银行柜面业务和金融产品,具有较强的客户服务意识、亲和力和沟通表达能力;
    3、身体健康,形象良好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
    4、能够服从我行工作安排,认同并遵守我行的规章制度;                                
    5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者,年龄条件可以放宽至27周岁;
    6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。
     
    (二)大堂经理岗(派遣制,1名,工作地点:保山施甸)
    任职条件:
    1、年龄25周岁(含)以下,具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历;
    2、具有1年及以上银行相关工作经验;
    3、身体健康,形象良好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
    4、热爱银行工作,具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;
    5、能够服从我行工作安排,认同并遵守我行的规章制度;                                
    6、具有岗位对应从业经历且条件优秀者,年龄条件可以放宽至27周岁;
    7、符合富滇银行亲属回避的有关规定。
     
    二、招聘流程
    1、简历投递
    即日起至2016年1月20日24:00时止,点击下方“点我应聘”进行报名,本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整,须上传近期证件彩照及生活照),应聘者限报1个工作岗位。
    2、简历筛选
    根据选用基本条件,结合岗位需求进行简历筛选,确定参加笔试人员名单。
    3、笔试、面试
    本次招聘进行笔试、面试,根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2016年1月下旬,笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知,以通知为准。
    3、体检
    根据考试成绩确定进入体检环节人员名单,由高创公司组织体检(费用自理)。
    4、培训及合同签订
    体检合格的应聘者参加岗前业务培训,岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同,执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策,符合富滇银行转正条件的,可转为富滇银行合同制员工。
     
    三、其他注意事项
    1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
    2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知,请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
    3、在各招聘环节中,我行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行通过邮件告知。
    4、在招聘过程中,高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

     

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    富滇银行简介


    富滇银行股份有限公司(以下简称“富滇银行”)成立于2007年12月30日,是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行。 四年多来,富滇银行一直以加快发展地方金融业、促进云南经济发展为己任,积极面对复杂多变的外部经济金融环境,坚持以科学发展观统领全局,以风险控制为前提,以全面发展为主线,以提高经营质量和监管评级为重点,着力推进结构优化和发展方式转变,逐步拥有了优质的客户基础、多元的业务结构、...
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