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    成都银行南充分行2014年招聘启事

    成都银行南充分行2014年招聘启事
    成都银行成立于1996年12月30日,系四川省首家城市商业银行。多年来我行依法稳健经营,严格规范管理,已发展成为一家初具规模、运行稳健的股份制商业银行。截至2013年12月末,总资产由成立时的48.2亿元增至2607.82亿元,增长53倍;存款余额由39.7亿元增至1940.51亿元,增长近48倍;贷款余额由26.3亿元增至1104.85亿元,增长41倍。目前,我行注册资金32.51亿元,实行一级法人体制,全行下辖重庆西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾8家异地分行及32家直属支行(部)。
    成都银行南充分行于2013年12月18日正式开业,充分依托总行的雄厚实力和先进管理理念,秉持“诚于心,信于行”的核心企业精神,为南充地方经济发展作出自己的努力。因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟。
     
    一、 工作地点:四川南充
     
    二、招聘基本条件
    (一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康,无任何不良从业记录;
    (二)经济、金融财会、法律等相关专业,本科及以上学历,学历需通过国家权威学历认证机构认证,能熟练使用计算机及日常办公软件;
    (三)负责人岗位年龄35周岁(含)以下,条件特别优秀者,可适当放宽年龄限制;
    (四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行或相关工作经验,条件特别优秀者,可适当放宽工作年限;
    (五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
     
    三、招聘岗位、人数及岗位招聘条件
    (一)风险管理部 负责人(1名)
    (1)熟悉银行风险管理政策、制度和流程;
    (2)有较强的风险识别、分析、判断、审查和管控能力;
    (3)具有较强的政策领会能力及良好的组织协调能力;
    (4)能落实总行授信风险政策,参与行内信贷政策的制定及落实;
    (5)10年以上信贷岗位从业经验,有银行相应职位任职经历者优先。
     
    (二)个人金融部 负责人(1名)
    (1)熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;
    (2)具有相关金融业务的营销、策划经验;
    (3)有较强的团队管理能力、业务开拓能力和沟通协调能力;
    (4)熟悉南充本地市场,客户资源丰富,有商业银行相应岗位任职经历者优先。
     
    (三)公司业务部 营销团队负责人(2名)
    (1)熟悉国家,总、分行的各项信贷业务政策、规章制度及操作管理规定;
    (2)具有较强的市场拓展、业务营销、产品创新能力及组织、沟通、协调能力;
    (3)有较强的风险识别、分析、判断和把控能力,了解银行的各类金融产品;
    (4)熟悉南充本地市场,客户资源丰富,有商业银行相应职位任职经历者优先。
     
    四、报名方式
    点击下方附件下载并填写《成都银行应聘报名表》,通过电子邮件将《成都银行应聘报名表》及近期全身生活照等个人应聘资料发送到cdyhnc@163.com。(电子邮件请以“成都银行南充分行—姓名—学历”命名)。
     
    五、报名截止日期2014年7月31日(星期四)
     
    六、报名注意事项
    (一)应聘者应对简历内容的真实性负责,如与事实不符,我行将取消应聘资格;
    (二)应聘资料审查通过者,我行将通过电话、短信、邮件等方式通知招聘相关事宜,请保证通讯畅通,谢绝来电来访。
    《成都银行应聘报名表》

     

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    成都农村商业银行简介


    成都农村商业银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准,成都市工商行政管理局注册登记,由企业法人和自然人依照相关法律共同发起设立的股份制银行业金融机构,注册资本为人民币100亿元,是一家按照现代商业银行模式运行,是成都地区营业网点最多的,主要为“三农 ”、中小企业、县域经济和统筹城乡发展提供优质高效金融服务的银行业金融机构。 经营宗旨 根据国家法律法规,坚持以市场为导向,自主开展各项金融...
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