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    包商银行总行公司金融一部招聘启事

    一、招聘人员基本要求
      (1)具有较强的事业心和责任感,综合素质良好,熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规,具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力,品行端正,无违规违纪等不良纪录;
      (2)年龄38周岁以下(含38周岁);
      (3)5年(含5年)以上商业银行从业经历,统招全日制本科以上(含本科)学历,并获得相关专业学士学位证书;
      (4)3-5年(含3年)商业银行从业经历,统招全日制研究生以上(含)学历,并获得相关专业学位证书;
      (5)具有中级职称者优先;
      (6)工作地点:包头、北京;
      (7)熟悉银行业务,了解金融法律法规和规章制度,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,掌握相关的专业知识或专门技能,熟悉政策法规,具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力。

      二、招聘岗位及要求
      一)公司客户营销维护人才(3人)
      1、岗位——客户经理/客户关系管理及研究人员;
      2、岗位要求:拥较一定的客户资源,尤其在某一业务领域、客户群体及行业金融解决方面具有一定优势。熟悉银行公司业务基本流程,掌握银行各类金融产品,具有较强的风险控制及识别能力,拥有较强的沟通谈判能力,能够从客户收集、接洽、调查、报告、执行、管理、维护、深化等全流程对客户进行金融服务。
      二)产品开发及管理类人才(2人)
      1、岗位——首席产品经理/金融产品设计师/产品经理;
      2、岗位要求:
      (1)供应链、交易融资产品、模式设计,行业/产业解决方案规划设计人员;
      (2)银行国际结算、贸易融资等传统金融产品服务改造、升级研究和应用推广人员;
      (3)银直接融融资、结构融资、债券融资等银证信基产品研发,尤其针对客户、行业、产品解决方案及落地执行者;
      (4)银行以机构和结构性理财为核心对公负债产品的开发、推广、落地执行等;
      (5)综合定制金融产品及服务模式研发人员、行业解决方案设计、及产品经理;
      (6)银行现金管理、票据业务研究、开发、推广等;
      (7)致力于能够从流程制度、运行机制、团队建设、架构设计等方面全面推动上述或其中某类产品和模式规模化、效益化运作。如在总行层面全面打造全面推动“包融通”供应链金融的运营体制等,提升此类业务在市场上的核心竞争力;
      (8)符合上述一项(含)以上即可,在银行对公金融产品创新和开发、客户金融解决方案设计方面具有良好的业绩者优先。
           三)公司银行业务经营管理人才(2人)
         1、岗位——客户关系管理/客户经理考核/经营管理分析研究;
      2、岗位要求:
      (1)熟悉现代商业银行公司客户关系管理内容和体系,在总行层面能够建立健全客户关系管理机制和体制,通过客户分层和分级管理提升客户综合贡献度、深化银行对核心优质客户的金融服务;
      (2)熟练掌握商业银行先进、有效的考核管理约束评价体系,能够结合银行实际情况,推动、执行公司条线从业团队及客户经理的考核激励约束评价办法;
      (3)在深入理解银行经营实质的基础上,可对对公客户、财务、限额、区域进行多维度、深层次、多视角的专业化分析研究,能够为公司业务的转型、调整、精细化管理提供决策依据;
      (4)符合上述一项(含)以上即可。
      四)公司银行业务发展规划人才(2人)
      1、岗位——公司业务行业/区域/产品等研究及发展规划人员、培训管理人员。
      (1)能够有效识别、挖掘分行及全行公司业务长期和短期内的主拓方向,引领分行对区域特点、行业、金融服务模式等进行分析、研究、落地;
      (2)具有专业化团队打造、人员培养等工作具有丰富经验,构建公司条线分层、有效、常态的培训管理体制及考核办法;
      (3)符合上述一项(含)以上即可。
      五)风险合规管理方向(2人)
      1、岗位——合规检查/风险控制;
      2、岗位要求:能够根据全行风险管理政策,组织实施公司条线金融市场业务合规管理工作,包括公司条线业务操作风险的检查与报告、制订或审核公司类各项业务尽职要求、牵头开展企业金融条线内部控制自我评估工作、负责开展对分行公司业务业务尽职履职、合规管理情况的指导、检查和监督。
      六)国际业务和贸易融资方向(13人)
      国际业务方向人员主要负责操作本外币结算及贸易融资业务,同时负责全行国际业务条线营销、产品、人员培训工作的管理,以及全行代理行和其他日常综合事务的管理工作。招聘的具体岗位及要求如下:
      (1)营销管理岗(2人):有公司业务从业和营销经验,熟悉信贷流程,精通本外币结算及贸易融资产品。
      (2)跨境人民币业务岗(1人):熟悉跨境人民币相关制度及规定,具备跨境人民币业务实操经验,能够设计跨境人民币业务产品和方案,推动业务营销。
      (3)国际结算岗(2人):具备丰富的国际业务单证实操经验,在结算岗位工作年限不低于3年,获得CDCS证书者优先考虑。
      (4)外汇会计管理岗(1人):中级以上会计从业资格证书,具备银行会计实操经验。
      (5)代理行岗(2人):要求具备良好的人际沟通能力,英语口语流利,文字表达能力强,有代理行相关工作经验者优先考虑。
      (6)综合管理岗(1人):具备良好的口头和文字表达能力,工作效率高,统筹规划能力强,办事缜密,具有国际业务背景及行政管理经验者优先考虑。
      (7)对蒙业务管理岗(2人):要求男性,熟悉边贸业务、跨境人民币业务,具备丰富的国际业务产品经验及信贷经验,流利的蒙语沟通能力。
      (8)保理业务管理岗(1人):熟悉保理业务规章制度及国际惯例,具有丰富的国内或国际保理业务实操经验,能够开发业务、培训团队,具备良好的业务营销能力。获得保理专家资格证书者优先考虑。
      (9)系统维护岗(1人):具有国际结算系统、SWIFT系统的开发、维护等相关经验,同时熟悉国际结算及贸易融资产品。

      四、报名方式
      (一)应聘者填写完整《包商银行有银行从业经验人员报名表》(表1,表2),以附件形式发送至邮箱gsjrybzp@163.Com,包商银行将适时根据投递简历情况组织面试。
      (二)发送报名表至邮箱时请将邮件主题及文件名更换成“姓名+应聘岗位”;
      (三)请应聘人员不要压缩文件或更改文件格式,对格式不正确的文件,视为无效;
      (四)简历中请附一寸免冠照片。

      五、注意事项
      为提高工作效率,及时反馈信息,应聘人员需注意以下几点:
      (一)应聘人员请勿向指定邮箱频繁发送邮件。
      (二)我行不接收纸质版简历,不接受来电和来访,对应聘人员全部资料审查后将另行通知面试时间、地点。
      (三)我行对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。
      (四)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

         附件:
       《包商银行有银行从业经验人员报名表1》.doc(点击下载
       《包商银行有银行从业经验人员报名表2》.xls(点击下载

     

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    包商银行简介


    包商银行成立于1998年12月,是自治区最早成立的股份制商业银行,前身为包头市商业银行,2007年9月经中国银监会批准更名为包商银行。目前,包商银行在自治区内的包头、赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔、呼和浩特、兴安盟、乌兰察布和区外的宁波、深圳、成都、北京共设有14家分支机构,共105个营业网点,员工6000多人。此外,还成立了达茂旗包商惠农贷款公司,发起设立了北京昌平、天津津南、大连金州、湖南武冈...
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